Krankenkassenforum

Hallo Ihr Lieben,

ich habe ein riesen Problem, und bitte euch um Hilfe.
Mir kann weder die Agentur noch die Kasse oder sonst wer Hilfe anbieten.
Also, ich bin seit 5 Wochen krankgeschrieben.
In einer Woche gehe ich auf Reha.
Meine Lohnfortzahung durch den AG läuft also eine Woche in die Reha rein.
Die restliche Zeit der Reha erhalte ich Übergangsgeld.
Das ist bereits geklärt.

Nun zu meinem Problem.
Ich habe große psychische probleme (ängste, konzentrationsprobleme, nervöse unruhe, somatische schmerzzustände), und komme in der Arbeit
nicht mehr klar.
Ich habe gerade so die Probezeit überstanden, und gehe jetzt auf Reha.
Mein Psychotherapeut hat mir vor 4 Wochen zur krankheitsbedingten Eigenkündigung geraten. Mit einen speziellen Formular von der Agentur
bzgl. krankheitsbedingter Eigenkündigung würde ich vom Amt keine Sperrzeit erhalten.
Ich hab mich zu diesem Schritt noch nicht getraut, und gehe erstmals
auf Reha. Mein AG hat mich schon abgeschrieben, aber noch nicht gekündigt!

Meine Frage:
Wenn ich nun direkt nach Rehaende noch krankgeschrieben mein Arbeitsverhältnis krankheitsbedingt (mit der Empfehlung vom arzt)
selbst fristgerecht kündige, riskiere ich dann mein Krankengeld bzw.
bekomme ich dann eine Sperre von der Kasse???

Werde ich von der KK zu Arbeitsagentur abgeschoben??? (bin noch krankgeschrieben!)

PS: Ich kann den Job nervlich wirklich nicht mehr ausüben! Eine Umsetzung bei der Firma ist nicht möglich. Hab schon diesbezüglich gesprochen! Ich möchte mich nicht kündigen lassen, sondern lieber selbst
kündigen. Das kommt im Lebenslauf besser, und ich erhalte auch vom Chef ein besseres Zeugnis.

Bitte helft mir doch!

danke
frank

Hallo,

auf gar keinen Fall kündigen! Und auch vermeiden, dass Du gekündigt wirst. Warum? Ganz einfach: Während des Krankengeldbezugs bist Du aufgrund Deiner letzten Tätigkeit krank geschrieben. Das wird auch so bewertet. Lässt Du Dich jetzt kündigen oder kündigst selbst, giltst Du als arbeitslos und dann bist Du nur noch arbeitsunfähig, wenn Du nicht vermittlungsfähig bist. Ein Riesenunterschied.
Ausserdem kannst Du ggf. später Probleme mit einer Sperrzeit bekommen, falls sie das Attest nicht anerkennen.

Mach es doch einfach so: Signalisiere die ganze Zeit, dass Du Dir eine Rückkehr zum Job nach ausreichender Rekonvaleszenz vorstellen kannst. Parallel kannst Du Dich ja schon mal nach was anderem umsehen. Später kannst Du doch immer noch den Weg gehen, dass Du kündigst oder gekündigst wirst. Jetzt ist es dafür viel zu früh .... da holst Du Dir nur den Stress ins Haus. Aber: Verquatsch Dich nicht in der Reha bei den Gesprächen!

Mal was anderes, bist Du bei einer großen Firma beschäftigt? Gibt es ein betriebliches Eingliederungsmanagement?

Und noch mal was privates: Du musst lernen mit schwierigen Situationen und Menschen zurecht zu kommen. Du musst Dir ein dickeres Fell zulegen und nicht zum Opfer werden bzw. immer in diese Rolle kommen. Denn: Das kann Dich im Leben in jedem anderen Job wieder einholen.

MAch erst mal in Ruhe die Kur, und dann kann man immer och über den Rest nachdenken. Gute Reise und einen guten Behandlungserfolg!

LG, Fee