Krankenkassenforum

Dazu ist es notwendig sich anzuschauen welche Gehaltsbestandteile in das Jahresarbeitsentgelt fließen und welche nicht.

Genau das ist der Punkt! Sind solche wie oben beschriebenen Prämien Gehaltsbestandteile, die zählen oder nicht?

Ich wollte meine Frage losgelöst von meinem speziellen Fall ...

Hallo, liebe Forumsteilnehmer!

Bei der Berechnung, welches Jahresarbeitsentgelt ich erreiche, ist mir klar, dass ich vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld usw. berücksichtigen muss. Aber wie sieht es mit diesen leistungsorientierten Prämien aus?

Ist diese Art von Prämien als hinreichend ...

Danke, poet!

"wenn es entsprechend vertraglich geregelt ist" bedeutet also einen unbefristeten Teilzeitvertrag und im Begleitschreiben eine wie von mir vorgeschlagene Formulierung, oder?

Hmm, ok. Immer noch leicht ratlos. Ich versuche das Geschriebene umzusetzen - was ist von der Formulierung folgender Teilzeitvereinbarung zu halten:

"Sehr geehrter Herr K., nach arbeitsreichen Jahren in unserer Firma entsprechen wir Ihrem Wunsch, ab 01.01.2015 in Teilzeit arbeiten zu wollen, um ...

Ich habe verstanden.

Damit alle (!) Beteiligten auf der sicheren Seite sind und auch etwaige Betriebsprüfungen keine Probleme machen, ist dann doch schlussfolgernd der beste Weg, 12 Monate Teilzeit zu nehmen, oder? Hier sind dann doch keinerlei Probleme zu erwarten?

Das habe ich soweit verstanden, kann aber noch nicht glauben, dass das vollends legal ist: der AG muss doch nach bestem Wissen und Gewissen eine 12-Monatsprognose aufstellen. Aber wenn er z.b. weiß, dass die Teilzeit nur 3 Monate bestehen soll und danach wieder 9 Monate Vollzeit folgen (was ...

Mit dem Arbeitsgeber (kleine Firma) kann ich nicht viel klären, weil zu diesem Thema weitgehende Ahnungslosigkeit besteht. Der AG hat mir empfohlen, einfach die PKV zu kündigen und mir eine GKV meiner Wahl auszusuchen - toller Tipp, der verdeutlicht, dass hier keine Kompetenzen vorhanden sind. Ich ...

Ja, GerneKrankenVersichert, das ist die häufig zitierte obligatorische Anschlussversicherung.

Ich verstehe diese obligatorische Anschlussversicherung auch in dem Fall von z.B. 1 Monat Arbeitslosigkeit (--> Pflichtversicherung) und danach Neuanstellung über JAEG (--> freiwillige gesetzliche ...

Danke für diese superschnelle Antwort!, GerneKrankenVersichert!

Haben Sie auch eine Meinung zu meinem anderen Thread, siehe http://www.krankenkassenforum.de/ein-jahr-krzer-treten-ermglicht-das-auch-wechsel-pkv-in-vt8426.html?

Ich möchte jetzt dann kürzer treten und insbesondere für den erwarteten ...

Hallo, liebe Forumsteilnehmer,

in welchen Konstellationen ist eine Familienversicherung hinsichtlich der Kinder möglich, d.h. bei wem können die Kinder mitversichert werden?

Konstellation 1
Frau: freiwillig gesetzlich versichert
Mann: pflichtversichert
Können die Kinder bei der Frau im Rahmen ...

Danke, heinrich!

Ah, das ist ein interessanter Aspekt, dass die Versicherungspflicht Ende 2016 endet und ich "erst" am 01.01.2017 versicherungsfrei werde.

Aber eigentlich ist das unerheblich? Oder macht es Sinn, das Teilzeit-Jahr vom 01.12.2014 bis 30.11.2015 zu machen, sodass die ...

Hallo, liebe Forumsteilnehmer!

Da mein Sohn in die Schule kommt und wir darüber hinaus weiteren Nachwuchs im Juni erwarten, möchte ich im Jahr 2015 kürzer treten. Ich möchte nur noch Teilzeit arbeiten (ca. 50% der bisherigen Wochenarbeitszeit von 40 Stunden). Dadurch würde mein Jahresbrutto unter ...