Krankenkassenforum

Ab dem 01.06. ist die neue Krankenkasse zuständig, am besten informierst du die neue Kasse vorab, da sie zur Prüfung des KRG-Anspruchs die alte KK anschreiben müssen.

Ab dem 01.06. bist du nach Paragraph 192 mit Anspruch auf Krankengeld weiterversichert. Wichtig: Achte auf lückenlose ...

Hallo vinfol,

ja das hat seine Richtigkeit. Während des Bezugs von Übergangsgeld besteht der Anspruch auf Krankengeld dem Grunde nach und wird daher auch angerechnet - er ruht in dieser Zeit nur. Ebenso während der Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber oder Leistungserbringung durch die Agentur ...

"Hallo Czauderna,
in meinem derzeitigen Beruf unter 3Std. auf dem allgemeinem Arbeitsmarkt 6Std. und mehr. So steht es im Entlassbericht der Reha.
Rente wird schwierig das weis auch die KK."

In dem Fall hört sich das schon nach §51 an, un zwar im Sinne von beruflicher Reha, sprich LTA-Maßnahme. Die ...

Zu diesem Punkt muss man leider sagen dass der Krankenkasse die Hände gebunden sind. Mehr als "eine Erinnerung" der Entgeltbescheinigung nicht drin. Es besteht aber die Möglichkeit einer Abschlagszahlung anhand des Gehaltsstreifens.

Hallo Czauderna,

laut Aussage von Johanna2 ist Krankheit B in einer laufenden Blockfrist "A" hinzugetreten, welche am am 20.10.2015 endete. Demnach wäre es eine neue Blockfrist ab 21.10.2015. So habe ich Johanna's Beitrag jedenfalls gedeutet.

Vielen Dank für die begrüßenden Worte. Ich habe mir ...

Zunächstmal ist wichtig dass die Krankenkasse dich zum Thema Rente nur beraten darf, wenn du eine schriftliche Einwilligung eingereicht hast! (Versorgungsstärkungsgesetzt 16.07.2015, § 39 Absatz 1a SGB V).

Arbeitsunfähigkeit ist während eines Beschäftigungsverhältnises anhand der konkreten ...

Wenn die Blockfrist für Krankheit "A" am 20.10.2015 endete, dann hast du die Blockfrist 2 für Krankheit "A" vom 21.10.2015 bis 20.10.2018. In diesem Zeitraum hast du erneut Anspruch auf 78 Wochen Krankengeld für Krankheit "A".

Demnach hättest du in "Blockfrist 2" bereits 90 Tage ausgeschöpft (21.10 ...

Hallo Texis,

ja das ist absolut richtig. Die Berechnungsgrundlage für das Krankengeld ist immer der letzte vollabgerechnete Monat vor der Arbeitsunfähigkeit. (Dazu zählt auch ein Monat, in welcher Entgeltfortzahlung geleistet wurde)

Beispiel:
Krank ab 29.02.2016, Krankend ab ab 11.04.2016 ...