Krankenkassenforum

@Heinreich, deine Annahmen treffen alle zu.
Ich danke den Experten hier und speziell auch "ratte1" im Namen der betrofenen Person für den Link.

du meinst sicherlich, dass die Person länger als 6 Monate in Lohn und Brot steht.


Bei meiner Bitte um Konkretisierung meinte ich die NEUE Arbeitsunfähigkeit (mit der selben Erkrankung):

Hat denn die NEUE Arbeitsunfhähigkeit schon begonnen, falls ja , wann ?
oder wird diese noch beginnen und ...

heinrich hat geschrieben: ↑

08.05.2026, 14:12

du meinst sicherlich,
statt länger als 6 Wochen versicherungspflichtig

Richtig.
Die Person ist ja bereits wieder in Lohn und Brot.

Also könnte man zusammenfassen sagen:

Innerhalb der alten Blockfrist greift die 6 Wochen Entgeltfortzahlung des Arbeitgebers auch bei identischer Diagnose, weil die letzte AU-Phase länger als 12 Monate her ist und der Arbeitnehmer zwischenzeitlich auch länger als 6 Wochen versicherungspflichtig ...

heinrich hat geschrieben: ↑

02.05.2026, 07:30

es muss allerdings nach diesem Beispiel

zu Beginn der erneuten AU als auch zu Beginn der neuen Blockfrist
eine Mitgliedschaft mit Anspruch auf Krankengeld bestehen.

wäre hier gegeben !

heinrich hat geschrieben: ↑

03.05.2026, 13:34

wann beginnt denn die neue Blockfrist ?

Hallo, die AU Begann Anfang Juli 2023, damit müsste die neue BF Anfang Juli 2026 beginnen.

Hallo,

wiedermal ein neuer Fall.
Person A war 78 Wochen AU im Kranklengeld und wurde ausgesteuert.
Anschließend war sie mehr als 6 Monate versicherungspflichtig beschäftigt (Pflichtversicherung) und teilweise auch frweiwillieg versichert in der GKV (jeweils ohne AU).
2 Monate vor Ende der ...

Hallo,
bei der KVdR handelt es sich um eine Pflichtversicherung und de beginnt grundsätzlich mit dem Tag der Rentenantragstellung bei der gesetzlichen Rentenversicherung.
Gruss
Czauderna


Hi,
das war ja das eigentliche Problem.
Welche Beiträge und ggf. Freibeträge fallen bzgl. der BR an, bis der ...

Hallo,
wenn er die Voraussetzungen für die Krankenversicherung der Rentner (KVdR) erfüllt hat, dann beginnt diese mit dem Tag der Rentenantragstellung und damit auch die entsprechende Beitragspflicht. Die Krankenkasse gibt dann gegenüber der Zahlstelle der Versorgungsbezüge eine entsprechende ...

Hallo und frohes 2026.

Ein fleissiger Arbeitnehmer hat Betriebsrentenansprüche, die er mit 60 Jahren in Anspruch nehmen kann.
Er ist derzeit freiwillige gesetzlich bei der GKV versichert und arbeitet.
Er will mit 60 Jahren aufhören zu arbeiten und die Betriebsrente in Anspruch nehmen, weiterhin als ...

Hallo,

folgender Fall:

Die freiwillige Versicherung einer Einzelperson ohne Familienversicherung bei GKV basierend auf Mindest BBG beträgt monatlich: 289,00 Euro.
Dem Versicherten steht eine Erstattung zu, weil er im Voraus für einen vollen Monat gezahlt hatte aber zum Ende des Monats hin ...

Hallo Fan, meinst du mit Maximalbeitag, dass der Verdienst des Versicherten über der Beitragsbemessungsgrenze liegt?


Ja !


Ist er dann überhaupt weiterhin gesetzlich versichert oder ist er vielmehr freiwilliges Mitglied in der GKV?


Freiwillig, sollte aber egal sein !


Gehe ich richtig ...

Danke.

Wie ist das bei folgendem beispielhaften Fall:

BaV wird ab dem 60. Lj. bezogen.
Zudem wird weitergearbeitet bei anderem Arbeitgeber mit einem Einkommen > BBG, d.h. ein anderer Arbeitgeber führt Maximalbeiträge zur GKV ab.

Wenn nun die Zahlstelle des alten Arbeitgebers im Rahmen der bAV GKV ...

Hallo Freunde, ein neuer interessanter Fall.

Ein Arbeitsloser bezieht aktuell ALG1 und bekanntlich zahlt die Bundesagentur ja dann alle Beiträge zur Sozialversicherung.
Nun hat der Arbeitslose, weil er das 60 Lj. erreicht hat, auch noch Anspruch auf eine Betriebsrente aus baV, welche nicht mit del ...

Und mein jetziger Arbeitgeber, also meine Frau, die sichtet durchaus vieles Besichtigenswerte, sogar gern in meiner Begleitung, aber garantiert nicht dieses Forum.


Kümmere dich lieber um deine Frau, geh mit ihr einkaufen oder mach eine Kurzreise mit ihr, dann hast du auch nicht mehr das ...