Krankenkassenforum

Vielen Dank an dieser Stelle erst einmal für die z. T. doch recht ausführlichen Beiträge.

Dass der Wohnsitz bzw. gewöhnliche Aufenthalt den Knackpunkt darstellt, war mir bewusst. Der Arbeitnehmer hat einen in D gemeldeten Wohnsitz und während des Urlaubs (von der Tätigkeit im Entsendungsland) hält ...

Ich habe folgendes Problem:

Ein Arbeitnehmer wird von seinem Arbeitgeber ins Ausland (nicht EU; keine bilateralen Abkommen) entsandt. Dort lernt er seine zukünftige Ehefrau kennen, vollzieht die Heirat und beide bekommen ein Kind. Die Ehe haben sie auch in Deutschland anerkennen lassen und das Kind ...