Krankenkassenforum

Hallo,
der AG ist verpflichtet zu prüfen, ob in den Kalenderjahren 2009, 2008 und 2007 jeweils die aktuelle Jahresarbeitsentgeltgrenze überschritten wurde.
Wenn das der Fall ist, einfach vom letzten Arbeitgeber bestätigen lassen (ohne Unterbrechungszeiten - sind ja auch nicht gefragt).
Wenn das ...

Du hattest geschrieben

"Der neue Arbeitgeber muss also, um feststellen zu können, ob Versicherungspflicht oder -freiheit in der Krankenversicherung vorliegt, wissen, wie hoch das Gehalt bei den letzten Beschäftigungen war. Und Zeiten der Lohnersatzleistung werden NICHT aufgeführt, wie aus dem ...

Danke für deine Info.

Was meinst du mit fiktivem Gehalt?

Was ich mir aber nur frage, was geht dem zukünftigen AG mein Gehalt der früheren AG's an? Doch eigentlich nichts.
Warum wird das nicht über die KK geregelt? Die wissen doch was Sache ist.
Der AG meldet den AN bei der KK an und die sehen doch ...

Danke für die Info.

Hier ist z.B. so ein Formular:
www.steuerberater-johannsen.de/anlagen/anl_pdf/Persfrage.pdf

Ich war die letzten 8 Jahre immer freiwillig versichert bei der größten deutschen Ersatzkrankenkasse und will dort auch weiterhin versichert bleiben.
Wenn ich also erkläre, das ich ...

Hallo zusammen,

ein neuer Arbeitgeber verlangt (ich werde Angestellter sein), das ehemalige Arbeitgeber aus den letzten Jahren ein Formular ausfüllen sollen wegen des gkv-wettbewerbsstärkungsgesetz.
Dort aber sollen auch genaue Angaben zum Gehalt der letzten Arbeitgeber angegeben werden.
Dann würde ...

Vielen Dank für die Antwort.

Danke für die Antwort.

Das heißt, ich zahle für den Abfindungsbetrag normal Krankenversicherungsbeitrag?
Das Krankengeld aber wird mir nicht gekürzt bzw in der Höhe der Abfindung gekürzt?

Hallo,

ich bin seit Oktober letzten Jahres erkrankt und bekomme Krankengeld.
Arbeitgeber hat mich fristgerecht zum 30.04.2010 gekündigt.
Nach einer Gerichtsverhandlung zahlt er mir in den nächsten Tagen 6000,-€.
Ich bin noch krank geschrieben.
Wird die Abfindung auf das Krankengeld angerechnet bzw ...