Krankenkassenforum

Guten Tag,

ich bitte um Hilfe zur Berechnung des AG-Zuschusses zum Mutterschaftsgeld;
unsere Mitarbeiterin arbeitet lt. AV wchtl. Dienstag und Donnerstag je 7 Std. und bekommt mtl. ein festes Gehalt .
Wird der Zuschuß auch bei dieser Konstellation wie üblich berechnet?
Nettoentgelt der letzten 3 ...

Dann ist Ihnen doch klar, was seit 15 Monaten rechtlich gesehen hätte passieren müsste, oder ???

ja klar Anmeldung als vers.pfl. Arbeitsverhältnis

Überstunden waren aber zwischendurch auch mal abgebaut, weil sie einen Monat frei gemacht hat
damit war die Grenze von durchschnittlich 400€ wieder ...

heinrich hat geschrieben:in welchen Monaten sind die Überstunden denn entstanden

und mit welchen Entgelt in welchem Monat.

Entstanden sind die Überstunden in den letzten 15 Monaten, mal mehr mal weniger, abgerechnet wurden immer 400€ für 40 Stunden im Monat

Eine Frage für Abrechnungsprofis
vielleicht kann mir jemand helfen:

eine MItarbeiterin auf 400€ Basis geht am 10.08.in Mutterschutz
Für sie wurden immer 400€ abgerechnet. Im August dann anteilig bis zum 09.08. € 116,00

Jetzt stehen noch 43 Überstunden an a € 10,00 und 8 Tage Urlaub a € 35,00 ...