Krankenkassenforum

Wie verhält es sich nach dieser Theorie dann in einem Fall bei dem eine Familienversicherung keine Option ist, weil keine solche Familie existiert ?

In de haben wir doch versicherungspflucht, oder. Wenn Familienversicherung ausscheidet, private versicherung nicht gewünscht ist und kein regelmässiges arbeitseinkommen vorhanden, was bleibt denn dann noch übrig ?

Ich hatte doch schon erläutert, dass die Abfindung bei Einhaltung der KF nicht angerechnet wird, daran ändert auch die o.g. Rechtsprechung nichts. Gönnt doch der guten Frau ihre Abfinding.

Dann müsste es doch möglich sein, dass sie sich während dieser 25 Monate freiwillig zum Mindestsatz versichert und danach in die Familienversicherung wechselt. Kostet dann halt ein paar Euro, dafür hat sie ja auch eine fette Abfindung kassiert.

Danke, ein Honorar ist es nicht, sondern es wird lonsteuerseitig als sog. Einmalzahlung betrachtet, die unregelmäßig die nächsten Jahre erfolgen werden. Lohnsteuerseitig gilt es als Arbeitslohn. Es liegt aber definitiv kein Beschäftigungsverhältnis mehr zugrunde, denn es wird nach dem Austritt aus d...

Darauf schließt sich eine interessante weitere Frage an: Was passiert, wenn man nicht erwerbstätig ist und aufgrund der geringen Einnahmen mit dem Mindestbeitrag freiwillig gesetzlich versichert ist (also um die 180,- € / Monat zahlt) und zwischenzeitlich zahlt der Ex-Arbeitgeber hin- und wieder Ein...

Kann man dem im Vorfeld irgenwie vorbeugen, ohne dass der Nebenarbeitgeber vom Hauptarbeitgeber erfährt, insbesondere ohne dass dem Nebenarbeitgeber Informationen hinsichtlich des Verdienstes beim Hauptarbeitgeber mitgeteilt oder bescheinigt werden müssen ? Gerade im Hinblick auf die nun ach so stre...

Kern der Frage ist, wie bekomme ich zuviel gezahlte SV-Beiträge z.B. von der GKV wieder zurück ?

Wenn KF eingehalten erübrigt sich alles andere, weil es dann so läuft als gäbe es gar keine Abfindung.

Wann wurde von wem denn in welcher Höhe die Erfindervergütung gezahlt -> der alte Arbeitgeber hat vor und nach dem Austritt Erfindervergütung gezahlt, in welcher Höhe ist doch irrelevant für die Fragestellung, jedenfalls ist auch nach dem Austritt weiterhin mit solchen Zahlungen zu rechnen. Alter Ar...

Folgender Sachverhalt: Nach Austritt beim alten Arbeitgeber besteht Anspruch auf Erfindervergütung. Der neue Arbeitgeber zahlt als Hauptarbeitgeber bereits sämtliche Sozialversicherungsbeiträge, da BBG mit Gehalt überschritten. Der alte Arbeitgeber führt nun als Nebenarbeitgeber ebenfalls Sozialvers...

Hallo, die Abfindung wird angerechnet längstens bis zum Ablauf der normalerweise einzuhaltenden Kündigungsfrist des Arbeitgebers. Da die KF eingehalten wurde, gibt es weder ein Ruhen des ALG I, noch eine Anrechnung bei der GKV. Allenfalls mit einer Sperre von 3 Monaten ist zu rechnen, wenn es keine ...

Hallo, mit welchen GKV-Beitrag ist zu rechnen bei folgender Konstellation: 451,- € Job, d.h, Monatsgehalt 451,- € Brutto als Angestellten mit Arbeitsvertrag Nebentätigkeit als Selbstständiger bei durchschnittlichem Monatseinkommen das weit über dem 451,- € liegt. Einnahmen aus Kapitalvermögen Viele ...

Dieses Urteil macht die Sache deutlicher: https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/entgeltfortzahlung-kuendigung-aus-anlass-einer-arbeitsunfaehigkeit/ Es ist aber kein Urteil des Bundesarbeitsgerichts. In der Probezeit ist meist eine Kündigungsmöglichkeit ohne Angabe von Gründen vertraglich verein...

RHW hat geschrieben: ↑

20.06.2019, 08:54

2. AU ab den ersten 4 Wochen + 1 Tag bedeutet Entgeltfortzahlungspflicht des AG.

Wie sieht das aus bei einem Aufhebungsvertrag mit vereinbartem Ende zum 31.7. ?

Der AN wird am 30.7. AU für mehrere Monate, muss der AG Entgelt weiter zahlen, obwohl Austritt für den 31.7. vereinbart ?