Krankenkassenforum

Das war telefonisch mit der Begründung mit dem Wegfall des Arbeitsplatzes sei auch die AU für diesen Arbeitsplatz nicht mehr gegeben.

Hallo, folgender Fall: Mitarbeiter bezog Krankengeld und hat Aufhebungsvertrag unterschrieben, in dem eine unwiderrufliche bezahlte Freistellung vereinbart wurde. Mitarbeiter hat mit Beginn der Freistellung keine Folgebescheinigungen beim AG mehr eingereicht, weil er ja ohnehin nicht zur Arbeit muss...

Danke, hatte noch vergessen zu ergänzen, dass in beiden Jobs die Beitragsbemessungsgrenze überschritten würde, also z.B. Job 1 (bezahlt freigestellt vom 1.1.2019 bis 31.12.2019) z.B. Job 2 1.1.2019 bis 31.12.2019 Macht das die Kasse automatisch oder müsste ich da irgendwie vorab aktiv werden ? Auch ...

Was passiert, wenn während einer bezahlten unwiderruflichen Freistellung durch den alten Arbeitgeber unter Fortzahlung der Bezüge und der Sozialversicherungsbeiträge ein neuer Job angenommen wird. Der neue Arbeitgeber will bzw. muss ja dann auch GKV- und RV-beiträge abführen.

Hallo Timmy 2018, das Thema interessiert mich. Ich verstehe es jetzt so, dass Du trotz Abfindung den gesetzlichen Mindestbeitrag von um die 180,- € / Monat zahlen musst für freiwillig gesetzlich Krankenversicherte zahlen musst. D.h. die Abfindung speilt dabei keine Rolle. Könntest Du kurz zusammenfa...

Hallo, könnte mal jemand prüfen ob ich die Blockfristen für das KG korrekt berechne ? Wegen Diagnose A erstmals AU von 4.9.2017 bis zum 8.9.2017 (Erstbescheinigung). Wegen Diagnose A wieder AU seit 4.12.2017 (Erstbescheinigung dann Folgebescheinigungen). Am 22.1.2018 trat die Diagnose B + C hinzu, d...

Wie sieht das aus mit dem KG, wenn man vor einer Reha KG bezogen hat und dann ggf. nach der Reha noch AU wäre aber die vorherige AU-Bescheinigung während der Rehazeit abgelaufen ist. Gibt es hier speziell was die Nahtlosigkeit betrifft ein Problem ? Beispiel: Rehaentlassung Montags oder Freitags, so...

Hallo,

Hat die GKV im Falle von Mobbing irgendwelche Möglichkeiten auch rechtlich zu unterstützen, speziell bei längerer AU in Verbindung damit ?

Wäre toll, wenn jemand was dazu sagen könnte.

Diesbezüglich sind noch ein paar Aspekte aufgetaucht: In “Einheitliche Grundsätze zur Beitragsbemessung freiwilliger Mitglieder (GKV)“ steht in §4, Abs. 1, dass Abfindungen bei der Beitragsberechnung für freiwillig Versicherte in der GKV zugrundezulegen sind. In §5 Absatz 5 wird verwiesen auf die Re...

Arbeitnehmer A ist bis zum 9.2.2018 (Freitag) wegen Diagnose xyz AU, er bezieht bereits Krankengeld und ist ungekündigt. Am 9.2.2018 (Fr) erhält er ein AU-Folgebescheinigung von einem anderen Arzt mit einer anderen Diagnose abc (Diagnose xyz wird nicht mehr erwähnt), d.h. am 9.2. wurde die weitere A...

Folgender Fall: Eine Haushaltshilfe soll beschäftigt werden. Sie war vorher Vollzeit angestellt und wurde gekündigt. Der Minijob soll ab Mitte 2018 die einzige Einnahmequelle sein. 1. Wie muss ich als "Arbeitgeber" vorgehen bzgl. Krankenversicherung ? 2. Muss ich 100% der Beiträge an die G...

Die kleine Korrektur bestand im abc. Bis zum 9.2. wurde nämlich xyz diagnostiziert, nicht abc. Aber egal. Du schreibst die Argumentation wäre nachvollziehbarer, wenn abc statt xyz ab dem 12.2. diagnostiziert worden wäre. Fakt ist doch aber eine lückenlose AU. Wer würde denn dann ab dem 12.2. zahlen,...

Also nach meinem Verständnis bekommt diese Person einen Tag Entgeltfortzahlung inkl. Sozialversicherungsbeiträge (also GKV-Beitrag + RV-Beitrag + AL-Versicherung) (für den 1.1.) und 30 Tage KG (für den 2.1. bis zu, 31.1.). Richtig ? Wenn allerdings dann für den 1.1.2018 Krankenversicherungsbeitrag v...

Danke für die schnelle Antwort. Eine kleine Korrektur deines Hinweises: das Argument der Kasse ist nicht nachvollziehbar AU wegen Erkrankung ABC bestand bis 09.02. Erkrankung xyz bestand bis 09.02. und dann wird abc bescheinigt, ohne weiter xyz zu bescheinigen. Verstehe ich es richtig, dass Lückenlo...