Krankenkassenforum

ich würde sagen, wir haben mittlerweile hier mehrere Diskussionsstränge: einmal die rein rechtliche Sichtweise : was dürfen Krankenkassen, was darf der MDK? welche Grenzen müssen Krankenkassen und MDK beachten? welche Gesetze, Richtilinien, Urteile gibt es? dann die praktische Sichtweise : hier geht...

Wenn alle Beteiligten (insbesondere der behandelnde Arzt und der Versicherte) einverstanden sind, kann man eine AU auch ganz ohne MDK beenden. Ich gehe mal einfach davon aus, dass die meisten AUs so beendet werden....jemand wird gesund und die AU endet. Wenn man jemanden im Gespräch überzeugen kann,...

Einstellung des Krankengeldes auch aufgrund einer kurzen Stellungnahme bzw. einer SFB zulässig, oder nur aufgrund eines Gutachtens? aufgrund einer kurzen Stellungnahme - nein aufgrund einer SFB - ja - siehe Begutachtungsanleitung. Ende der AU bedeutet auch Ende Krankengeld, da eine Voraussetzung we...

Nun gibt es drei Möglichkeiten, was die Kasse vom MDK vorliegen hatt, auch wenn im allgemeinen Sprachgebrauch immer das Wort "Gutachten" verwendet wird. 1. Der MDK konnte die aktuellen Krankheitsauswirkungen zur beruflichen Tätigkeit nicht angleichen und hat ein Leistungsbild erstellt. Au...

Danke LB für den Link. Nur der Aufsatz eines Richters -und damit seine persönliche Meinung- beantwortet meine Frage nicht. Woraus wird abgeleitet, dass bei psychischen Erkrankungen eine persönliche Untersuchung notwendig ist, bei anderen aber nicht? Laut den AU-Richtlinien darf AU nur nach persönli...

lies dir doch mal diesen Beitrag durch: http://www.krankenkassenforum.de/die-rechtliche-bewertung-medizinischer-gutachten-vt7823.html?highlight=gutachten ich denke, diese Grundsätze sollten auch für den MDK gelten - weil er eben Gutachten erstellt, die im Sozialrecht genutzt werden als medizinischer...

Nur noch kurz zur Erklärung. Die Krankschreibung Depression kam im Nov 14 von meinem Hausarzt Auf Aufforderung der Dak zahlschein nur noch von einem Neurologen gültig im Juli 15 ging ich zu Neurologen. Dieser hat dann wieder Migräne bescheinigt. Mein Hausarzt würde mir bescheinigen, dass die Depres...

wenn ich dich richtig verstehe, dann warst du bis zum 12.06.2015 krank geschrieben, die AU wurde am 15.06.2015 verlängert? und du hast bislang keine schriftliche Nachricht darüber bekommen, dass du Krankengeld erhälst oder auch nicht? dann würde ich folgendes probieren: die Rechtslage hat sich zwisc...

na ja, wir können momentan nur Vermutungen anstellen darüber, wie die Frist berechnet wurde - fordere dir eine Bescheinigung über sämtliche AU-Zeiten, die die DAK von dir gespeichert hat - fordere die DAK auf, dir die Berechnung des Krankengeld-Endes schriftlich mitzuteilen, daz gehört gehört inbeso...

ich würde folgendes empfehlen - Akteneinsicht nehmen, insbesondere das Gutachten - mit dem behandelnden Arzt sprechen, nach Möglichkeit soll der Arzt zu dem Gutachten Stellung nehmen - körperliche Untersuchung durch den MDK einfordern - mit der Begründung dass dies bei psych. Erkrankungen regelmäßig...

Der TE ist au attestiert. Ihm steht Krankengeld zu. Da ist Dein Einwurf, es müsse zunächst geklärt werden, ob er nicht doch dem 'allgemeinen' Arbeitsmarkt zur Verfügung stände, zu diesem Zeitpunkt völlig irrelevant. Gruß KKA Autsch. Genau das meine ich. Absolute Aussagen ohne Kenntnis der Sachlage....

Ohne Kenntnis der gesamten Umstände können wir hier alle nur vermuten. Absolute Aussagen, wie sie hier mehrfach getätigt wurden "DAS IST SO!!!!!" halte ich in diesem Zusammenhang für grob fahrlässig. Alleine die Frage, ob (k)ein Leistungsbild erstellt und die Kasse deshalb die Arbeitsunfä...

Krankengeldmanagement ist gut und schön, aber keine Grundlage, in Rechte der Versicherten unzulässig einzugreifen. Genau. Du konstruierst mal wieder was zurecht, das der Teilnehmer nicht beschrieben hat und unterstellst mir die abenteuerlichsten Dinge. Ohne dass irgendeiner von uns die kompletten A...

mir ist Krankengeldfallmanagement durchaus bekannt - im Gegensatz zu dem, was du glaubst das bedeutet allerdings nicht, dass die Rechte der Versicherten außer Kraft gesetzt werden, z. B. das Recht auf freie Arztwahl und das Recht, sich für oder gegen Therapien zu entscheiden. Und zwar unabhängig dav...

In diesem Fall muss unterschieden werden, ob tatsächlich Arbeitsfähigkeit für den bisherigen Beruf festgestellt wurde oder eine Verweisung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt erfolgte. Je nachdem sind die Anforderungen unterschiedlich. Auch sollte nicht mit zweierlei Maß gemessen werden. Auf der einen...