Krankenkassenforum

Hallo, grundsätzlich gelten die Vorschriften des SGB für die "nach diesem Buch" versicherten Personen und damit sind nicht die gemeint, die sich eben nicht in einer gesetzlichen Krankenkasse versichern müssen. Zwar gibt es auch für den Personenkreis der freiwillig Versicherten im SGB Vorga...

Hallo, Moment, jetzt reden wir von zwei verschiedenen Sachverhalten. 1. Wiedereingliederung Durch die Weigerung des Arbeitgebers ist diese Sache vom Tisch 2. Ende der Arbeitsunfähigkeit Hier zweifelt die Kasse das Fortbestehen der Arbeitsunfähigkeit an. Begründen kann sie ihre Auffassung nur mit ein...

Hallo, ich verstehe das richtig - du bist freiwillig versichert, aber zahlst keine Beiträge? Wenn dem so ist, dann läuft das meiner Meinung nach nicht richtig. Ich, an deiner Stelle, würde mir das von der Kasse schriftlich bestätigen lassen. Wie lange soll das so weitergehen - wie lange noch zahlt d...

Hallo, ja, da scheint etwas schief zu laufen - wenn dich dein Arbeitgeber "noch" nicht abgemeldet hat, du aber inzwischen freiwillig bei deiner Krankenkasse versichert bist, dann müsste dich deine Krankenkasse doch nach deinen Einkünften befragt haben, damit eine Grundlage für die Berechnu...

Hallo,
und, wie ist es ausgegangen ?.
Gruss
Czauderna

Hallo, das ist nicht so gut, aber nicht aussichtslos. Also, ich nehme an, dass eine Rechtsbehelfsbelehrung in dem Schreiben vorhanden ist. Ich, wenn es um mich ginge, würde erst mal einen Widerspruch in schriftlicher Form an die Kasse geben - da würde ich schreiben, dass ich hiermit fristgemäß Wider...

Hallo, so geht es natürlich nicht. Eine Wiedereingliederungsmaßnahme ist nur dann eine Lösung, wenn alle Beteiligten damit ein verstanden sind, also zunächst hier, die Patientin, dann der Arzt bzw. die Ärztin und dann der Arbeitgeber und die Krankenkasse sowieso. Ich kann mir aufgrund deiner Schilde...

Hallo Ratte1, vielen Dank für den Beitrag - was ich aber nicht so nachvollziehen kann ist der Umstand in diesem Fall, dass die Reihenfolge offenbar war 1. Krankengeld 2. Arbeitslosengeld-1 3. Übergangsgeld 4. Krankengeld Habe ich da überlesen, dass die Zeit des ALG-1 Bezugs keine Rolle spielt weil d...

Hallo, ich meine, dass das Krankengeld sich aus der ALG-1 Leistung heraus berechnet, lasse mich da aber gerne von den anderen Experten korrigieren. Bei Eintritt einer Arbeitsunfähigkeit während einer beruflichen Reha wird das Übergangsgeld bis zu sechs Wochen weitergezahlt, anschließend ist die Kran...

Hallo, du hast aber auch alles, was ein komplizierter Fall so an sich hat. Ja, früher wäre es so gewesen, dass die Krankenkasse mit dem 12.02. den Fall beendet hätte, also die Krankengeldzahlung und damit auch das Versicherungsverhältnis, welches dann im Rahmen der obligatorischen Anschlussversicher...

Hallo, na ja, probieren kannst Du es schon, nur bringen wird es nix, denn mit der Antragstellung wurde wahrscheinlich seitens der Kasse die Vorversicherungszeit bereits geprüft und dabei festgestellt, dass sie eben nicht erfüllt wurde. Dass es deshalb nicht zur KVdR kam, lag eben daran, dass nicht n...

Hallo, ich hätte da vielleicht noch eine Begründung für deinen Fall - als du damals den Antrag auf "Teil"-Rente gestellt hast, warst du wahrscheinlich als Krankengeldempfänger vorrangig pflichtversichert als Arbeitnehmer. Demzufolge war die Erfüllung der Vorversicherungszeit für die KVdR. ...

Hallo,
ja, das ist schön blöd - ich hatte zuerst an Kapitalerträge oder Mieteinnahmen gedacht, aber eine regelmäßige Rente, die keinen Versorgungsbezug darstellt, das ist für einen pflichtversicherten Rentner kein Problem.
Gruss
Czauderna

Hallo, die Chancen, dass dem Widerspruch stattgegeben wird, stehen meiner Ansicht nach schlecht, denn aus meiner Praxis heraus (Pflegekassenmitarbeiter) und auch nach einer intensiven Recherche kann ich kein Beispiel dafür finden, dass eine Pflegekasse den Entlastungsbeitrag dafür an einen Lieferant...

Hallo und willkommen im Forum grundsätzlich gilt (bei gleichem Arbeitgeber) als Bemessungszeitraum der letzte, vor Eintritt der Arbeitsunfähigkeit abgerechnete Lohnzahlungszeitraum. Das wäre in deinem Fall der März 2023. Wenn allerdings ein Rechtsanspruch auf ein höheres Arbeitsentgelt vor Beginn de...