Eine freiwillige Versicherung zahlen
Verfasst: 13.10.2021, 16:38
Hallo, ich bin seit Heute angemeldet und hoffe mal, dass ich das richtige Forum gewählt habe .(Es tut mir leid, mein Deutsch ist nicht gut).
Dieses Jahr (2021) hatte mein Sohn einen Jobwechsel, es sind 6 Wochen vergangen, seit er in seiner alten Firma und begann in dem neuen beendet hat. In diesen 6 Wochen, hat er von ihren Ersparnissen gelebt.
Da die Kündigung im vorherigen Unternehmen freiwillig war und er bereits einen Vertrag für das neue Unternehmen hatte, er hat nicht bei der Arbeitsagentur registriert.
Die Krankenkasse hat ihm mitgeteilt, dass er die 6-Wochen-Frist mit einer freiwilligen Versicherung zu zahlen hat. Sie weisen darauf hin, dass es auf den Standard "§ 19 Soziales Code (SGB) fünftes Buch (V) - Gestär Krangeversicherheit" zurückzuführen ist.
Der endgültige Betrag von der Krankenkasse beantragt wurde, 314,33 € (die anfängliche Menge war viel höher).
Es ist jedoch immer noch anders als der Betrag, den mein Sohn berechnet hat: 304.33 € (202.88 € für 4 Wochen + 101,45 € für 2 Wochen).
Die Krankenkasse hat die Berechnung auf der Grundlage von:
- 1.096,67 € Einkommen
- 14% Krankenversicherung
- 1,2% Zusatzbeitrag
- 3,3% Pflegeversicherung (ohne Kinder)
Was ich gerne wissen würde, sind 3 Dinge:
1-. Ob er wirklich für diese 6 Wochen zu zahlen hat, oder ob es kann weniger Zeit. Das heißt, wenn nur 2 Wochen müssen bezahlt werden, weil „§ 19 Sozialgesetzbuch (SGB) fünftes Buch (V) - Gestiche Krankenversicherung“.
2-. Wenn diese Differenz von 10 € zwischen dem, was die Krankenkasse berechnet hat, und das, was mein Sohn berechnet hat, kann dies auf eine Art von Steuern sein.
3-.Wenn diese 3,3% die Pflegeversicherung (ohne Kinder) erforderlich ist muss angewendet werden, wenn Sie von Ihren Ersparnissen leben. Die Krankenkasse ist auf einer Seite angegeben: „Live ausschließlich Spar- und es gibt keine easts innerhalb, können Sie die Begelicious Mindestmaß an 166,69 Euro (2021) zahlen Unsere zusätzliche Sitzung ist Bererits Ester..“
Lieben Dank im voraus für eure Antworten
Dieses Jahr (2021) hatte mein Sohn einen Jobwechsel, es sind 6 Wochen vergangen, seit er in seiner alten Firma und begann in dem neuen beendet hat. In diesen 6 Wochen, hat er von ihren Ersparnissen gelebt.
Da die Kündigung im vorherigen Unternehmen freiwillig war und er bereits einen Vertrag für das neue Unternehmen hatte, er hat nicht bei der Arbeitsagentur registriert.
Die Krankenkasse hat ihm mitgeteilt, dass er die 6-Wochen-Frist mit einer freiwilligen Versicherung zu zahlen hat. Sie weisen darauf hin, dass es auf den Standard "§ 19 Soziales Code (SGB) fünftes Buch (V) - Gestär Krangeversicherheit" zurückzuführen ist.
Der endgültige Betrag von der Krankenkasse beantragt wurde, 314,33 € (die anfängliche Menge war viel höher).
Es ist jedoch immer noch anders als der Betrag, den mein Sohn berechnet hat: 304.33 € (202.88 € für 4 Wochen + 101,45 € für 2 Wochen).
Die Krankenkasse hat die Berechnung auf der Grundlage von:
- 1.096,67 € Einkommen
- 14% Krankenversicherung
- 1,2% Zusatzbeitrag
- 3,3% Pflegeversicherung (ohne Kinder)
Was ich gerne wissen würde, sind 3 Dinge:
1-. Ob er wirklich für diese 6 Wochen zu zahlen hat, oder ob es kann weniger Zeit. Das heißt, wenn nur 2 Wochen müssen bezahlt werden, weil „§ 19 Sozialgesetzbuch (SGB) fünftes Buch (V) - Gestiche Krankenversicherung“.
2-. Wenn diese Differenz von 10 € zwischen dem, was die Krankenkasse berechnet hat, und das, was mein Sohn berechnet hat, kann dies auf eine Art von Steuern sein.
3-.Wenn diese 3,3% die Pflegeversicherung (ohne Kinder) erforderlich ist muss angewendet werden, wenn Sie von Ihren Ersparnissen leben. Die Krankenkasse ist auf einer Seite angegeben: „Live ausschließlich Spar- und es gibt keine easts innerhalb, können Sie die Begelicious Mindestmaß an 166,69 Euro (2021) zahlen Unsere zusätzliche Sitzung ist Bererits Ester..“
Lieben Dank im voraus für eure Antworten