Krankengeld bei neuem Arbeitsverhältnis
Verfasst: 11.07.2019, 14:35
Hallo Leute,
ich habe eine Frage zu der ich leider nichts im Internet finden kann. Angenommen man hat eine neue sozialversicherungspfl. Stelle mit einer kurzen tariflichen Kündigungsfrist von 3 Tagen im ersten Monat angetreten. Nun erkrankt man am 3. Tag und wird leider gleich wieder gekündigt. Das Arbeitsverhältnis bestand in diesem Beispiel nur über insgesamt 6 Tage. Gibt es seitens der Krankenkasse wirklich eine vorgegebene Frist bzw. eine Mindestlänge die das Arbeitsverhältnis bestanden haben muss um Krankengeld zu erhalten? Und falls die Krankschreibung am 3. Tag wie in diesem Beispiel über das Kündigungsende hinaus geht erhält man dann weiter Krankengeld wenn die AU nochmals verlängert wird?
Vielen Dank für eure Hilfe
ich habe eine Frage zu der ich leider nichts im Internet finden kann. Angenommen man hat eine neue sozialversicherungspfl. Stelle mit einer kurzen tariflichen Kündigungsfrist von 3 Tagen im ersten Monat angetreten. Nun erkrankt man am 3. Tag und wird leider gleich wieder gekündigt. Das Arbeitsverhältnis bestand in diesem Beispiel nur über insgesamt 6 Tage. Gibt es seitens der Krankenkasse wirklich eine vorgegebene Frist bzw. eine Mindestlänge die das Arbeitsverhältnis bestanden haben muss um Krankengeld zu erhalten? Und falls die Krankschreibung am 3. Tag wie in diesem Beispiel über das Kündigungsende hinaus geht erhält man dann weiter Krankengeld wenn die AU nochmals verlängert wird?
Vielen Dank für eure Hilfe