nun ist es ja doch soweit gekommen.
Als ehem. Mitarbeiterin muss sagen -

Ich wurde letztes Jahr mit einem grandios ausgeklügelten Sozialplan betriebsbedingt gekündigt..und der Knaller ist - die GDS berät die Betroffenen echt....da fehlen mir heute immer noch die Worte.
Irgendjemand fragte wie es so abgelaufen ist.
Dazu nehme ich als Betroffene mal Stellung:
Man hat eine Abfindung angeboten bekommen - wobei mir die Berechnung im Nachhinein schon schleierhaft vorkommt.
Man konnte klagen...und wenn man geklagt hat, dann hatte man eh nur die Chance auf den Freistellung und Zahlung des Gehalts bis Ende des Arbeitsverhältnisses.
Bei der 2. Kündigungswelle im September 2011 wurden ja nur Briefe rausgeschickt. Wir hatten wenigstens noch ein "ordentliches Gespräch" indem man nicht viel gesagt hat.
Immer wenn eine "Abteilungsleitungsperson" mit einem Mitarbeiter auf dem Gang gesehen wurde, wusste man schon bescheid...keine schöne Zeit...
Und jetzt haben die Mitarbeiter, die bei der 2. Kündigungswelle "Glück" gehabt haben doch kein Glück weil nun gibts wirklich nichts mehr zu holen.