krankengeldberechnung

mister t · Beitrag von **mister t** » 30.10.2009, 16:46

wie kann es kommen daß bei selbem lohn 2 Krankenkassen unterschiedliche
tagessätze bezahlen.

Ich war 2007 3 Monate im Bezug von Krankengeld bei ikk tagegeld 43 €

2009 3 Wochen Krankengeld bei Aok tagegeld 45 €

Gleicher Arbeitgeber ,gleiches Gehalt im Gegenteil 2007 waren noch Einmalzahlungen von 350€ dabei,2009 nicht.
Oder ist das Inflation?

Für Rechtsmittel 2007 wohl zu spät?!

:

Czauderna · Beitrag von **Czauderna** » 31.10.2009, 14:52

Hallo,

dazu kann man hier nichts sagen.
Man muesste schon genau sehen was in 2007 Grundlage war zur Berechnung und was in 2009.
Hast Du noch exakt die beiden Verdienstbescheinigungen vorliegen die dein Arbeitgeber damals der Krankenkasse in 2007 und jetzt der Kasse in 2009 überlassen hat ?
wenn ja dann ist das einfach nachzuprüfen - wenn nein - siehe oben.
Gruß
Czauderna

ratte1 · Beitrag von **ratte1** » 31.10.2009, 16:44

Hallo,

wenn die Krankengeldberechnung 2007 tatsächlich falsch war, hat man nach Rechtskraft die Möglichkeit der Überprüfung der Rechtmäßigkeit gemäß § 44 SGB X, s. hier: http://www.gesetze-im-internet.de/sgb_10/__44.html
Bevor man das tut, sollte man aber Akteneinsicht verlangen und sich dabei die Verdienstbescheinigung und auch die Berechnungsweise ansehen und dieses mit der jetzigen Krankengeldberechnung vergleichen.

MfG

ratte1

mister t · Beitrag von **mister t** » 02.11.2009, 09:48

Danke für die Infos

ich habe die bescheinigung nicht zu gesicht bekommen.
der aok sachbearbeiter wollte noch die letzten 3 lohnabrechnungen sehen.
die von der ikk nicht.
soll ich jetzt einen formlosen antrag auf akteneinsicht stellen?

ratte1 · Beitrag von **ratte1** » 02.11.2009, 19:45

mister t hat geschrieben:ich habe die bescheinigung nicht zu gesicht bekommen.
der aok sachbearbeiter wollte noch die letzten 3 lohnabrechnungen sehen.
die von der ikk nicht.
soll ich jetzt einen formlosen antrag auf akteneinsicht stellen?

Würde ich machen.

MfG
ratte1