Krankenkassenforum

Also eine Verrechnung handschriftlich ohne Anhörung usw. durchzuführen ist ja echt dreist...

Wieso eigentlich garantieren? Das Mitglied kann sich von all der schönen Werbung nichts kaufen! Wenn es eng wird zahlt jeder (mal Bonuszahlungen und Angebote für Kpndiger ausgenommen). Mir als "Vertriebler" wird schlecht wenn ich das lese und höre.

Aktuell hat sich / wird sich der "Leitfaden Pravention" ändern. Hiernach können nur noch 2 Kurse pro Jahr bezuschusst / übernommen werden.

Selbst eine Garantie ist nicht viel Wert, denn auf die kann ich mich als Mitglied nicht berufen...

Im Grunde wissen doch alle, wie es um das System bestellt ist. Selbst wir Versicherte machen uns doch schon längst nichts mehr vor. Also braucht es endlich jemanden der den Mut hat es beim Namen zu nennen und die notwendigen Schritte (m.E. als erstes im Bereich Arzneimittel) einzuleiten. Aber das ...

Wir haben es uns nicht nehmen lassen, bei der (vermeintlichen) Vertriebsleiterin anzurufen. Sie hat auf Nachfrage die Bonuszahlung bestätigt. Den Rest haben uns die "Kunden" berichtet. Keine Einzelfälle.

Aus eigener Erfahrung kann ich berichten, dass Kündigern der KKH der Zusatzbeitrag erlassen wurde. Gleichzeitig wurde eine Prämie in Höhe von ca 80€ ausgezahlt. Hierbei handelt es sich aus Leistungen des Bonusprogrammes. Das Mitglied, welches nicht kündigt ist hier eindeutig der dumme (sorry ...

Ich meine mal gelesen zu haben, dass auch die Barmer GEK die Untersuchung für unter 35jährige anbietet. Die Knappschaft hat es bundesweit im "Programm".

Andere Kassen - keine Ahnung.

Die Aufschlüsselung von "Versicherten zu Mitarbeitern" verzerrt das ganze m.E. etwas. Entscheidend sind ja die Verwaltungskosten pro Mitglied. Hier wird dann auch berücksichtigt, was die Mitarbeiter verdienen...

Sorry Cicero, aber wenn ich mir die Wettbewerbsgrundsätze ansehe ist unser Verhalten korrekt. Der Sponsor ist genannt und wir treten als KK auf. Preisausschreiben dürfen auch zur Mitgliedergewinnung genutzt werden.

@Cicero

Als Mitarbeiter der Knappschaft (nicht Bundesknappschaft) kann ich Dir folgenden Link empfehlen:

knappschaft.de/lang_de/nn_89190/DE/1__navi/1__mitgliedschaft__und__beitraege/mitglieder__werben__mitglieder/node.html?__nnn=true

Es handelt sich um ein neues Gewinnspiel. Der Preis wird, wie ...

Ich gehe mal von uns (Knappschaft) aus. Unsere Wahltarife muss der Versicherte zwingend gesondert abschließen (Extraformular). Dort wird ausdrücklich auf die 3jährige Bindungsfrist hingewiesen. Bei anderen Kassen wird das sicher auch so sein. Keine Kasse wird so "doof" sein die "Verträge" nicht ...

Das hat nichts mit der "Kündigungswelle" zu tun. Einige Kassen haben immer schon die 14 Tage nicht bei jedem Fall eingehalten.

Grundsätzlich gilt: Der Kassenwechsel ist nicht wirksam geworden. Wenn sich die alte KK darauf beruft, hat man eigentlich keine Chance.

Vielleicht einfach mal mit dem Sachbearbeiter sprechen und auf eine Kulanzentscheidung dringen. Denn keine Kasse möchte ein Mitglied haben, welches "schlechte ...

Folgender Grundsatz gilt hier:

_"Kleine Gesundheitsprämie" in Höhe von 8€ kann ohne Einkommensprüfung gefordert werden

_"Große Gesundheitsprämie" darf 1% der beitragspflichtigen Einnahmen nicht übersteigen (Überforderungsklausel)